Должностная инструкция начальника смены. Сообщения: 140. Чемпион в Игротеке : 0. Группа: Зарегистрированные пользователи. Заслуженная репутация: 5. I. Общие положения.
Поиск работы мастером производства в Санкт-Петербурге. 29 вакансий Мастера Опыт работы мастером на производстве стеклопакетов будет являться Прием и учет готовой продукции руководство участком упаковки. в инструментальный цех на должность " Начальник участка" Обязанности. Начальник производства Вакансия открыта 16 сентября 2015 года · Просмотров: производства окон ПВХ, алюминиевых конструкций и стеклопакетов.
Должностная инструкция начальника цеха(участка). Должность: Начальник цеха. Профиль должности (требования при приеме на работу): Женщина. Планирование, подготовка необходимых ресурсов для обеспечения процесса производства стеклопакетов • осуществление полного. Начальник производства наружной рекламы Руководство работой смены Организация и контроль рациональной загрузки и работы. обеспечения процесса производства стеклопакетов осуществление полного контроля над. Должностная инструкция начальника цеха, должностные обязанности директора по производственным вопросам / начальника производства. 1.3. В московском регионе стоимость стеклопакетов вместе с доставкой составляет. Должностная инструкция начальника производства. Заголовок сообщения: Должностная инструкция начальника смены Начальник (мастер) смены цеха по производству стеклопакетов.
Данная инструкция распространяется на начальника (мастера) смены и разработана в соответствии с:. - «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих». Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года № 37 (с изм. на 02. 01. 00).
1. Начальник (мастер) смены цеха по производству стеклопакетов относится к категории руководителей. 1. На должность начальника (мастера) смены назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 год или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 2 лет.
1. Назначение на должность начальника (мастера) смены и освобождение от нее производится в соответствии с установленным порядком приказом руководителя предприятия. 1.
Начальник смены должен знать:. 1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности Завода;. 1.
Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции. выпускаемой Заводом, технологию ее производства;.
1. Оборудование участков и правила его технической эксплуатации;.
1. Методы технико-экономического и производственного планирования;.
1.
Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;. 1. Действующие положения об оплате труда и формах материального. стимулирования;.
1. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;. 1.
Основы экономики, организации производства, труда и управления;. 1. Правила пожарной безопасности;.
1. 10. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;. 1.
11. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной защиты;. 1. 12.
Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;. 1.
13. Положение о порядке разработки и утверждения Правил и Инструкций по охране труда;. 1.
14. Инструкции по охране труда для рабочих (работников) своего подразделения;. 1. 15.
Правила по охране труда при погрузо-разгрузочных работах и размещении грузов;. 1. 14. Основы трудового законодательства;. 1.
15. Правила внутреннего трудового распорядка;. 1.
16. Правила и нормы охраны труда. 1.
Начальник (мастер) смены должен быть аттестован по:. 1. Правилам пожарной безопасности. 1.
Правилам устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. 1.
Охране труда. 1.
Начальник смены (мастер) подчиняется непосредственно начальнику производства Завода. 1. Во время отсутствия начальника (мастера) смены его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1. Корпоративные квалификационные требования к начальнику (мастеру) смены включают:.
хорошие знания и умения выделять и решать сложные задачи путем адаптации существующих процедур/технологий/методов, активно участвовать в улучшениях и изменениях, работать самостоятельно без нормирования времени и с изменением планов;. 1. исполнительность и дисциплинированность, инициативность;.
умение планировать свою деятельность и деятельность подчиненных;. 1.
знание подчиненного персонала, их потребностей и ожиданий;. 1.
выдержанность, культура речи, способность слушать;. 1.
умение работать с документами;. 1.
способность к урегулированию проблем;. 1.
обучаемость, гибкость мышления;. 1. стрессоустойчивость;. 1.
10. лояльность;. 1.
11. конструктивность. II. Должностные обязанности.
На начальника (мастера) смены возлагаются следующие функции:. 2. Руководство производственным участком;. 2. Организация внедрения передовых методов и приемов труда;.
2. Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров;. 2. Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности требованиям;. 2.
Начальник (мастер) смены:. 2.
Обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями цеха (участками, бригадами). 2.
Обеспечивает соблюдение установленной технологии производства продукции, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества. 2.
Организует своевременную подготовку производства, ритмичную загрузку и работу оборудования. 2.
Обеспечивает материальными ресурсами (сырьем, комплектующими изделиями, упаковочным материалом и др. ) как свою, так и другие (ночную) смены, не допуская при этом снижения материальных ресурсов менее, чем суточного запаса. 2.
Осуществляет оперативный контроль обеспечения материальными ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, материалов. 2.
Анализирует, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства. 2.
Проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов, которые повышают производительность труда и качество продукции, снижают издержки производства (трудовые и материальные). 2.
Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых методов производства, снижению затрат труда. 2. Ведет табель учета рабочего времени.
2. 10. Контролирует правильность заполнения рапортов о выработке по бригадам цеха. 2.
11. Ведет учет простоев оборудования по причинам в течение смены. 2. 12. Анализирует результаты производственной деятельности цеха за смену, причины, вызвавшие простои оборудования и снижение качества продукции.
2. 13. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.
2. 14.
Организует оперативный учет движения продукции к рабочим местам, выполнение производственных заданий. 2.
15.
Принимает на ответственное хранение от начальника склада МТО материальные ресурсы. 2. 16. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 2.
17. Руководит рабочими других смен, работающих в ночную смену, контролирует соблюдение ими правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2. 18.
Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. 2. 19.
Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе. Начальник (мастер) смены имеет право:. 1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Завода и специалистов необходимую информацию.
2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, связанных с функционированием цеха. 3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы. 4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями Завода, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. IV.
Ответственность. Начальник (мастер) смены несет ответственность:. 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. За реализацию корректирующих и предупреждающих действий, направленных на устранение выявленных и потенциальных несоответствий и постоянное улучшение системы менеджмента качества.
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении. _________________. Цель - это мечта с конкретным сроком исполнения.